人才招聘

薪酬政策

公司对员工实行与职业生涯等级配套的多通道宽带薪酬制度,员工收入与所在岗位、个人绩效及组织绩效挂钩;实施月度和年度绩效奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖;为拔尖人才设立特殊贡献奖、总经理特别奖、先进工作者、先进工作者标兵、重大科技进步奖等激励奖项。

福利政策

公司为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险等法定保险及企业年金、商业保险、医疗风险基金等补充保险。
年休假、事假、病假、婚丧假、女职工产假、生育护理假、哺乳假等假期按照国家规定执行。
住房公积金按国家规定比例缴纳。
员工还享受关爱奖、免费体检等各种企业特色福利。
公司提供标准篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、职工之家等设施,组织丰富多彩的文体活动。

招聘公告

  • 09-03 2021
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    一、铁路专员 2名  工作内容 1.铁路业务协调与信息收集工作 ⑴协助运输部经理协调铁路局各部门的业务关系 ⑵收集铁路运输相关政策和信息,并及时上报相关部门和领导 2.落实月计划和日计划工作 ⑴协调运输处,提报并落实好每月正式计划和补充计划 ⑵落实每日请车、批车工作 3.掌握铁路和公司动态信息 ⑴掌握返空车流情况,线路运行情况,菜单提取情况 ⑵负责与采购部、销售部的沟通,随时了解集装站和港口的存煤情况 4.承担请车工作 ⑴根据月计划准确制作日请车单,安排日请车,按时将请车单报送车站计划室 ⑵每日18点和车站落实承认车并汇报相关部门 5.协调装车工作 ⑴及时掌握日批车情况,了解到车情况并及时通知集装站安排接车工作 ⑵准确的抄写车号并报送车站,打印检斤单和了解开车车次,及时将编组传到港口并汇报装车情况 6.信息收集与反馈 ⑴了解其它单位的发运情况汇报领导,做好发运记录和统计工作 ⑵了解港口的接车情况和集装站的库存、煤质情况,收集铁路方面的相关信息 7.完成上级领导交办的其他工作 任职要求 大专及以上学历,3年相关工作经验 工作地...